מעגלי שיח והקשבה קיבוציים

השבוע יצאנו לדרך בפתיחת מרחב של מעגלי הקשבה בקיבוץ בצפון. זוהי עליית מדרגה ביכולת להיעזר בשיטת המעגל ליצירת הבנות והסכמות בקהילה גדולה העוברת שינויים מהותיים באורח חייה.
המהלך נבנה בהדרגה - מעגל הקשבה למזכירות הקיבוץ, גיוס והכנה של מנחים מתוך הקהילה שעברו הכשרה תמציתית בפתיחת מרחב של מעגל הקשבה, ופרסום  הזמנה לכל הקיבוץ.     חדר האוכל התמלא ב כ-60 חברות וחברים, תושבים חדשים ובני קיבוץ מההרחבה הטרייה, בני 30, בני 40-50 וגם ותיקים כסופי שיער...
בכל מעגל ישבו כ-10 משתתפים ובהנחיה מקומית של חבר קיבוץ דנו בשאלה "מהם הנושאים החשובים עבורי  - על מה חשוב לי שנדבר במעגלים הבאים"
ובכל שולחן ישב מתעד שסיכם את עיקרי הדברים, ובימים אלו נסכם את הכל ונעלה זאת לאתר הקיבוץ - למען יראו כולם את התוצרים.  הדבר המשמעותי שהתרחש בערב הזה לא קשור לתוכן.... אלה לתדר, לאנרגיה החזקה ששרתה שם... לשקט שהשתרר במעגל הסיום של 60 איש שמעולם לא נפגשו בדרך הזו..
במפגשים הבאים ימשיכו חברי הקיבוץ לדבר ולהקשיב מהלב זה עם זה ולבנות יחדיו עתיד משותף - בעזרת מעגלי ההקשבה
להרחבה על המודל הקהילתי של מעגלי ההקשבה

מעגלי הקשבה במפעל פלסטיק

בחודשים האחרונים אני פותח מרחב של מעגלי הקשבה במפעל קיבוצי גדול ומבוסס כאשר הנהלת המפעל החליטה להשקיע בקרוב הלבבות, שיפור התקשורת ותחושת השייכות של עובדי המחלקה המרכזית במפעל. עובדי המחלקה מתפעלים את המכונות במשמרות מסביב לשעון 24 שעות. במעגל יושבים כ 12 משתתפים - יהודים קיבוצניקים ועירוניים, ערבים מוסלמים ומנהל המחלקה.  במפגשים אנו מתרגלים דיבור והקשבה מהלב בהתאם לכללי המעגל, מביאים נושאים מעולם התוכן של העבודה וגם מקבלים רקע תאורטי על שיפור מיומנויות הקשבה ותקשורת מקרבת.
המפגשים יוצרים תחושת קירבה והיכרות אישית בין הפועלים, "שיטוח היררכיה " בין המנהל והעובדים וברור שקט ואפקטיבי של סוגיות מקצועיות.  זהו פרויקט נוסף המטמיע את שפת המעגל במגזר העסקי.